2005年8月23日，長沙房產（集團）有限公司企業(yè)文化推廣啟動儀式在長房物業(yè)管理有限公司會議室舉行，集團2005年度企業(yè)文化培訓計劃由此啟動。 
　　集團企業(yè)文化培訓將從8月底進行至10月中，內容分為三部分：企業(yè)文化推廣啟動儀式、理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)。培訓目標是為了在整體上傳遞企業(yè)的價值和文化，培養(yǎng)員工的素養(yǎng)和情操；改變員工的舊觀念，樹立順應時代的新觀念；提升整體團隊素質；在組織上為了提高企業(yè)的生存力，社會競爭力，降低經營成本，提升企業(yè)品質；在問題面前尋找解決問題的方法，及時有效解決問題；統(tǒng)一認識，貫徹紀律，溝通共識；提高團隊的凝聚力，增進團隊合作效率；在個人上，通過培訓，增強員工對環(huán)境的適應能力和對企業(yè)的信心；增強員工向心力和歸屬感；培養(yǎng)員工的核心專長，更好的為企業(yè)做貢獻。