為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，加大對(duì)特別困難職工群體的扶助力度，充實(shí)“送溫暖工程”的工作內(nèi)容，積極發(fā)揮職工互助、企業(yè)扶助、工會(huì)主辦的幫扶工作的長(zhǎng)效作用，長(zhǎng)房集團(tuán)于2005年8月6日成立集團(tuán)內(nèi)部幫扶中心，并制訂了《幫扶中心管理（暫行）辦法》。 
　　幫扶中心是集團(tuán)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的，由集團(tuán)工會(huì)具體實(shí)施的扶助困難職工的一個(gè)專門工作機(jī)構(gòu)。由集團(tuán)黨委書記任幫扶中心顧問，黨委副書記任執(zhí)行主任。幫扶中心設(shè)立辦公室，工會(huì)副主席任辦公室主任，工會(huì)專干任資金監(jiān)管員。  
　　幫扶中心旨在構(gòu)筑和諧、穩(wěn)步發(fā)展的長(zhǎng)房集團(tuán)，是集團(tuán)黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的豐碩成果，是公司為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的重要平臺(tái)，是職工思想政治工作的重要陣地，是調(diào)解社會(huì)矛盾、穩(wěn)定集團(tuán)職工隊(duì)伍的重要措施，是密切黨和人民群眾聯(lián)系的重要渠道。