2019年5月16日下午，市國資委陳軍副主任、干部人事處周若愚處長、董監(jiān)中心曾志強主任一行三人在長沙市長房物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“長房物業(yè)”）八方分公司會議室對長房物業(yè)董事會職權(quán)改革試點工作（以下簡稱“試點工作”）進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研并召開了座談會，長房集團黨委委員、副總經(jīng)理劉波、集團法律事務(wù)部總經(jīng)理王飛、長房物業(yè)董事長喻宇、總經(jīng)理胡星星參會。

    會上，長房集團詳細(xì)匯報了試點前期開展的系列工作和所取得階段性成果,并對試點工作中存在的困難和問題與國資委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流。

    長房集團副總經(jīng)理劉波表示在國資委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室的大力支持下，長房集團黨委高度重視長房物業(yè)董事會職權(quán)改革試點工作，從政策、人力、資金等方面給予大力支持，全力打造長房物業(yè)核心競爭力，并依據(jù)國資委要求，結(jié)合企業(yè)特性，以試點工作為抓手，全力推進(jìn)長房物業(yè)內(nèi)部管理改革、能力建設(shè)和服務(wù)品質(zhì)提升。

    市國資委領(lǐng)導(dǎo)對試點工作給與了充分肯定，并指出：長房物業(yè)試點工作作為長沙市第一家正式試點企業(yè)，試點意義重大，從目前情況來看，長房集團態(tài)度鮮明，長房物業(yè)試點工作推進(jìn)有序，基本達(dá)到預(yù)期，國資委將一如既往地關(guān)注和支持。

   最后，市國資委陳軍主任就長房物業(yè)下一步試點工作提出了“五個進(jìn)一步”的要求：

一、進(jìn)一步提升認(rèn)識。董事會職權(quán)試點改革是國企改革的重要內(nèi)容和關(guān)鍵突破口，意義重大。

二、進(jìn)一步規(guī)范操作。結(jié)合企業(yè)自身的特點進(jìn)一步優(yōu)化，使制度設(shè)計、組織架構(gòu)等合法合規(guī)，真正賦予董事會、經(jīng)理層權(quán)力，重點落實決策權(quán)、選聘權(quán)和考核薪酬權(quán)。

三、進(jìn)一步轉(zhuǎn)換機制。企業(yè)內(nèi)形成一個更優(yōu)、更活、更強、更契約化、市場化的辦事機制。落實內(nèi)部三項制度的改革，做到干部能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低。

四、進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展。改革試點的出發(fā)點和落腳點是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。長房物業(yè)在國資委和長房集團的全力支持下，加快創(chuàng)新發(fā)展，加強品牌打造，提升企業(yè)市場競爭能力。

五、進(jìn)一步總結(jié)改進(jìn)。長房物業(yè)的試點工作要及時總結(jié)回顧，不斷改進(jìn)完善，為國有企業(yè)改革試點提供可借鑒可復(fù)制的案例。